行 動 計 画
 
  職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画 を策定する。
 
1. 計画期間
平成22年4月1日〜平成27年3月31日までの5年間
2. 内容
目標1:計画期間内に事業所内託児所の開所時間の延長又はその前後に保育が可能となる
    ような体制を整備する。 ※事業所内託児所の開所時間 7:00〜20:00
  <対策>
●平成22年4月1日〜 アンケート調査の実施
●平成23年4月1日〜 運営方法及び運営体制の検討、必要経費の試算
●平成25年4月1日〜 運営開始、職員への周知
●平成26年4月1日〜 1年間の経過確認、運営の見直し
目標2:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
  <対策>
●平成22年4月1日〜 アンケート調査の実施
●平成23年4月1日〜 ノー残業デーの実施、職員への周知
●平成24年4月1日〜 1年毎に経過確認し、実施できていない部署があれば
            業務の見直しを含めて実施できる体制作りの検討